Compliance

Kennen sich Ihre Mitarbeiter mit diesen Sachverhalten aus?

  • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)?
    Mitarbeiter, Bewerber, aber auch Kunden und Lieferanten dürfen sich nicht aufgrund ihres Alters, Geschlechts, Ihrer Herkunft, Religion, Hautfarbe, Weltanschauung, Behinderung oder ihrer sexuellen Orientierung benachteiligt fühlen. Wenn sie es dennoch tun können sie vor Gericht gehen und das kann im Zweifelsfall unangenehm und teuer für Ihr Unternehmen werden.
  • Unterschied zwischen Aufmerksamkeit und Bestechung
    „Kleine Präsente erhalten die Freundschaft“ sagt das Sprichwort. Aber wo ist die Grenze zur Bestechung? Sowohl der Schenkende als auch der Beschenkte kann sich strafbar machen, Das ist nicht nur unangenehm sondern kann auch dauerhaft den Ruf Ihres Unternehmens schädigen.
  • IT-Sicherheit
    Ein geöffneter Anhang einer email kann böse Folgen für ein Unternehmen haben. Im schlechtesten Fall kann diese eingeschleuste Schadsoftware Ihre IT lahm legen oder sogar Firmengeheimnisse ausspionieren. Ihre Mitarbeiter für IT-Sicherheit zu sensibilisieren wird immer wichtiger. Der Aufwand hierfür ist minimal, verglichen mit dem potentiellen Schaden den ein Hackerangriff anrichten kann.

    Hier können Sie sich ein Beispielvideo zur Mitarbeitersensibilisierung im Datenschutz ansehen.

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Hier finden Sie eine Auswahl von Themen aus dem Bereich Compliance.

  • Code of Conduct – Respektvolles, positives Verhalten gegenüber Kollegen, Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten
  • Einladungen, Geschenke, Sponsoring und Spenden
  • Prävention von Korruption
  • Datenschutz
  • Informationssicherheit
  • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz für Mitarbeiter und Führungskräfte